新入社員研修が終わりました
入社してから２週間が経ちました。月日が経つのは早いですね。
実は今日、すべての新入社員研修が終わり部署に配属されました。
入社してからやったことなどを書きたいと思います。
目次
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マナー研修
社会人として最低限のマナーを身につける研修に参加しました。期間は１日のみ。
外部から招致した講師の研修を受けました。ビジネスマナー研修を提供する会社とかがあるようです。
具体的にやったことは、あいさつの仕方、名刺交換のやり方、電話の受け方、敬語の使い方など。
正直、つまらなすぎて死にそうでしたw
プレゼンコンペ
２日間に渡ってプレゼンコンペを行いました。
結論から言うと思ったよりも楽しかったです。そしてとてもとても勉強になりました。
私が大嫌いな自己啓発的な何かかと思っていたのですが、全くそんなことはなく極めて実用的な研修でした。
ルールは以下の通り。
- ６人グループを６組作る。
- 各チームは与えられたテーマの中から１つ選んでコンテンツを作成し、前に出てプレゼンして発表する。
- 発表結果を聞いて、それを聞いていた各チームが順位付けを行う。
- 最後に順位発表。
このゲームを２日に分けて２回行いました。
これまでにプレゼン自体は、卒論発表などを通して少なからず行ってきました。しかし、自分が詳しくないことを人前で喋ったことはありません。
なので、今回初めて前に出てプレゼンしたときは死ぬほど緊張しました。
ある程度、流暢なプレゼンはできたと自負してますが、終わった後は胃が痛くなりました。生まれて初めての緊張が原因の胃痛でしたw
２回目は慣れもあってか、あまり緊張しませんでしたね。かなり流暢な喋りができたと思います。
結果は１日目が３位、２日目が２位でした。まずまずの結果！
この経験はとても勉強になりました。
私の就活はグループワークというものを一切やらなかったので、ここでやれて良かったです。なにしろ受けたのはこの会社１社のみだったものでしてw
それと、グループで意思決定するプロセスの重要性を学びました。
テーマの決定とコンテンツの作成に40分しか与えてくれないので、何事も素早く迅速に決定しなくてはなりませんでした。
自分が良いと思ったテーマやコンテンツを、いかに論理的に説明してチームを説得するかというのがポイントでした。この過程から、どうすればチームが納得してくれるのかということを学びました。
本当に役に立ちました(´∀｀*)
資産運用の研修
１日かけて資産運用の研修に行いました。
年金、持株会、保険、福利厚生、などなど。。。
つまらん！！！
大切なことであるのは重々承知していますが、つまらん！w
途中寝そうになりましたw
所属部署の事業内容の説明
所属部署の事業内容の説明を４日間かけて行いました。
私が所属する部署は、事業内容が多岐に渡ります。（特定されてしまうので、何を扱う部署なのかは秘密です）
４日間座りっぱなしだったので腰が痛くなりました(´；Д；`)
まとめ
ようやく部署配属となりました。本当に長かったです・・・。
私はゲームをやるときはチュートリアルをすっ飛ばして、本編をやりながら操作方法を学ぶタイプです。なので、こういった座学は耐えられない性格ですw
まあ何後もあれ、部署に配属されて良かったです！
たくさん勉強するぞ！
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