新入社員テーマ研修が終わりました！
おはようございます。入社３ヶ月目のmeideruです。
ついに一大イベントの新入社員テーマ研修が終わりました♪( ´▽｀)
１つ仕事が終わり、肩の荷が下りましたd(￣ ￣)
目次
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新入社員テーマ研修とは
新入社員テーマ研修とは、自分でテーマを決めて取り組み、成果を発表するというものです。
成果の発表方法は、大勢の上司の前でのプレゼンテーションです。
テーマの内容
当初はAIを用いて製品を考えていたのですが、上司にダメだと言われてしまいましたw
詳細は過去に書いた記事をご覧ください。
結局、ログの解析システムを開発することになりました。
あまり詳細は言えませんので大雑把に説明します。
私が開発に携わっている製品が故障したとき、エラーログをネットワーク経由で自社サーバに送信し、原因を分析できるようにするシステムを構築しました。
組み込みがやりたいと言ってこの会社に入社したのに、テーマがソリューション寄りな内容になってしまいましたw
容赦ないパワポのダメ出しを受ける
システムの構築には全く時間がかかりませんでした。
中学３年からC言語を独学で勉強し始め、高校を卒業する頃には一通り言語を扱えるようになっていた私にとって、この程度のことは容易いです。
一方で最も時間がかかったのは、パワーポイントの資料作成でした。
自分で作成した資料で課長にパワポでプレゼンすると容赦ないダメ出しがw
俺氏「〜です。以上で発表を終了させていただきたいと思います。ご静聴ありがとうございました。」
課長「・・・。」
課長「流暢に喋れてるのはとても良いと思う。けど資料の作り方がダメだな〜w」
課長「これじゃ部長に見せられんw」
こんな感じで容赦ないダメ出しがw
思い返してみると今までの人生の中で、ちゃんとしたパワーポイントの資料を作成したことがありませんでした。
なので、このために本を買ってパワポの資料作成の方法を勉強しました。
結果
色々な人からアドバイスを受けて、パワポの資料を作り直した結果、最終的には本番当日の発表を無事終えることができました。
また、アイディア自体の反響もとても良かったです！
何事も最初は大変ですね(^^;;
まとめ
とりあえず１つ大きな仕事が終わって良かったです！
近いうちにあと２つ大きな仕事があるので、頑張りたいと思いますd(￣ ￣)
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